本サイトでは”現役スポーツアナリスト”の「日々の学び」をブログとして書き残していきます。
文化の違う人々の関係を測るとき、重要なのは指標における各文化の絶対的な位置ではなく、二つの文化の相対的な位置関係だということだ。
正直この本の内容は上の画像に集約されるのだが、「リーダー像」や「仕事の進め方」について様々な事例を見ることができる。正直、ニュージーランド行く前に読んでおけばよかった笑
「外人文化はものをはっきり言わないといけない」と誤解していた。ただその「はっきりと言う」ことも本書で言うところの「ネガティブフィードバックは遠回りに言うが、ポジティブフィードバックははっきり褒める」「ネガティブフィードバックもポジティブフィードバックははっきり言う」など文化の違いを知った上で働けばよかったな、と今更強く思う…